- \n
- Pe data de 8 martie 2023, prof. univ. Roxana Marinescu a participat la masa rotund\u0103 cu titlul \u201cGender equality in Romania: actions and representations\u201d, \u00een cadrul unui eveniment organizat de ambasadele Fran\u0163ei \u015fi Statelor Unite ale Americii cu ocazia ,,Zilei Interna\u0163ionale a Drepturilor Femeilor\u201d la Institutul Francez din Bucure\u015fti. Au participat: dl. Julien Chiappone- Lucchesi (directorul Institutului Francez din Rom\u00e2nia), ES Laurence Auer (Ambasadoarea Fran\u0163ei \u00een Rom\u00e2nia) \u015fi dna Rebecca Molinoff (reprezent\u00e2nd Ambasada SUA \u00een Rom\u00e2nia). Au participat, de asemenea: Adelina Brad (consultant\u0103 la Ambasada SUA) care a prezentat via\u0163a \u015fi activitatea Sarmizei Bilcescu, prima femeie avocat\u0103 din Europa, Alexandra D\u00e2rl\u0103u (de la Centrul Filia), Carmen Radu (de la Asocia\u0163ia FRONT) \u015fi Marion Hegarty (Women in Tech Romania).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\n
- \n
- Universitatea din Bucure\u015fti, prin Platforma de studii de gen, a organizat pe 10 martie 2023 o conferin\u0163\u0103 interna\u0163ional\u0103 cu titlul Interdisciplinary Gendered Talks<\/em>, la care prof. univ. Roxana Marinescu a prezentat comunicarea cu titlul Gender Equality Plans: On the Path Towards Feminist Universities in Romania<\/em> \u015fi a prezentat Planul pentru egalitate de gen 2022-2030 al Academiei de Studii Economice din Bucure\u015fti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\n
- \n
- Pe data de 31 martie 2023 au avut loc \u00eent\u00e2lniri online ale ,,Comitetului pentru Egalitate de Gen, Echitate, Diversitate \u015fi Incluziune\u201d (EGEDI) cu reprezentan\u0163ii cadrelor didactice din toate facult\u0103\u0163ile Academiei de Studii Economice din Bucure\u015fti \u015fi cu reprezentan\u0163i ai corpului studen\u0163esc, cu scopul de a prezenta obiectivele comitetului, activit\u0103\u0163ile \u015fi ,,Planul pentru egalitate de gen al ASE pentru perioada 2022-2030\u201d. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\n
- \n
- Prof. univ. Roxana Marinescu a participat pe 25 aprilie 2023 la reuniunea cu titlul Implementarea, Monitorizarea \u0219i Evaluarea Planurilor de Egalitate de Gen \u00een institu\u021biile din Rom\u00e2nia<\/em>, organizat\u0103 de UEFISDI \u00een colaborare cu Agen\u0163ia Na\u0163ional\u0103 pentru Egalitatea de \u015eanse \u00eentre Femei \u015fi B\u0103rba\u0163i (ANES). Discu\u0163iile s-au purtat \u00een contextul adopt\u0103rii Planurilor pentru egalitate de gen \u00een universit\u0103\u0163i \u015fi \u00een alte organiza\u0163ii -, ca instrumente esen\u0163iale \u00een buna lor func\u0163ionare. Temele de lucru au inclus: Planul de Egalitate de Gen \u2013 Provoc\u0103ri \u00een implementare. Ghiduri practice. Monitorizarea \u0219i Evaluarea Planului de Egalitate de Gen \u2013 studiu de caz UEFISCDI<\/em>; Ce facem mai departe? Despre importan\u021ba introducerii dimensiunii de gen<\/em>; Prevenirea violen\u021bei de gen \u00een organiza\u021biile publice din Rom\u00e2nia<\/em>; Intersec\u021bionalitate \u0219i egalitate de gen. Concepte. Defini\u021bii. Exemple<\/em>. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\n
- \n
- Pe 23 octombrie 2023, la sediul l’Universit\u00e9 Paris Cit\u00e9, a avut loc o \u00eent\u00e2lnire a reprezentan\u0163ilor \u015fi reprezentantelor din mai multe universit\u0103\u0163i din \u0163\u0103ri francofone, la care a participat Prof. univ. Roxana Marinescu, reuniune care a condus la fondarea Re\u0163elei interna\u0163ionale francofone pentru \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul superior \u015fi cercetare pentru egalitate, diversitate \u015fi incluziune\/ R\u00e9seau international francophone de l’enseignement sup\u00e9rieur et de la recherche pour l’\u00e9galit\u00e9, la diversit\u00e9 et l’inclusion, REFEDI. Au participat colege\/i din Qu\u00e9bec (Universit\u00e9 Laval \u015fi R\u00e9seau interuniversitaire qu\u00e9b\u00e9cois pour l’\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l’inclusion RIQUEDI), Elve\u0163ia (Universit\u00e9 de Gen\u00e8ve), Belgia (Universit\u00e9 Libre de Bruxelles, Universit\u00e9 de Li\u00e8ge), Mexic (El Colegio de Mexico), Fran\u0163a (Universit\u00e9 de Lille, Nantes Universit\u00e9, Universit\u00e9 de Lorraine, Universit\u00e9 de Lyon) \u015fi Rom\u00e2nia (Academia de Studii Economice din Bucure\u015fti). <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\n
- \n
- \u00cen perioada februarie-aprilie 2023 au avut loc discu\u0163ii \u00eentre Comitetul EGEDI \u015fi diver\u015fi factori de decizie din ASE Bucure\u015fti, precum \u015fi cu reprezentan\u0163i ai cadrelor didactice \u015fi ai studen\u0163ilor \u015fi cu liderul de sindicat, \u00een vederea \u00eendeplinirii punctului 4.1. din ,,Planul pentru egalitate de gen al ASE 2022-2030\u201d, \u015fi anume: realizarea unei scheme de lucru flexibil at\u00e2t pentru activit\u0103\u0163ile didactice, c\u00e2t \u015fi pe cele nedidactice \u015fi administrative ale universit\u0103\u0163ii,\u2013 acolo unde este posibil \u015fi \u00een condi\u0163iile legii. Ulterior acestor \u00eent\u00e2lniri a fost elaborat Raportul asupra \u00eent\u00e2lnirilor de lucru privind punctele 4.1. Crearea unei scheme de lucru flexibil pentru angaja\u021bii ASE Bucure\u0219ti, acolo unde este posibil, \u00een condi\u0163iile legii, 4.2 Promovarea echilibrului dintre via\u021ba profesional\u0103 \u0219i cea privat\u0103 prin sprijinul angaja\u021bilor \u0219i studen\u021bilor ASE Bucure\u0219ti afla\u021bi \u00een situa\u021bii speciale (cre\u0219tere\/\u00eengrijire copii, urgen\u021be\/obliga\u021bii familiale, \u00eengrijire persoane vulnerabile etc.) \u015fi 4.4. Organizarea \u00een cadrul ASE Bucure\u0219ti a unei structuri de tip cre\u0219\u0103 \u0219i\/sau centru de zi pentru pre\u0219colari, pentru copiii angaja\u021bilor \u0219i studen\u021bilor din ASE Bucure\u0219ti din Planul pentru egalitate de gen ASE 2022-2030. <\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Comitetul EGEDI a elaborat documentul ANALIZ\u0102 PRIVIND BUNELE PRACTICI \u00ceN DOMENIUL FLEXIBILIZ\u0102RII PROGRAMULUI DE LUCRU PUNCTELE 4.1. \u015eI 4.2 DIN PLANUL PENTRU EGALITATE DE GEN AL ASE 2022-2030, care s\u0103 vin\u0103 \u00een sprijinul factorilor de decizie din Academia de Studii Economice din Bucure\u015fti \u00een elaborarea unei posibile Scheme de lucru flexibil pentru angaja\u0163ii ASE, acolo unde este posibil \u015fi \u00een condi\u0163iile legii, prin exemplificarea cu o serie de solu\u0163ii pe care alte universit\u0103\u0163i din Uniunea European\u0103, din Regatul Unit al Marii Britanii \u015fi Irlandei de Nord \u015fi din Statele Unite ale Americii le-au identificat \u015fi implementat \u00een sprijinul flexibiliz\u0103rii programului de lucru al angaja\u0163ilor lor, cadre didactice \u015fi personal administrativ.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Comitetul pentru Egalitate de Gen, Echitate, Diversitate \u015fi Incluziune a elaborat documentul RAPORT PRIVIND CERCETAREA ASUPRA OCUP\u0102RII POSTURILOR DIDACTICE PRIN CONCURS \u00ceN SESIUNILE FEBRUARIE \u015eI IULIE 2023, AFERENTE SEMESTRULUI 1 \u015eI AL 2-LEA, \u00ceN ANUL UNIVERSITAR 2022-2023, care corespunde \u00eendeplinirii punctului 2.3 Preocuparea pentru asigurarea, pe c\u00e2t posibil, a unei reprezentativit\u0103\u021bi echitabile a genurilor \u00een comisiile de concurs pentru angajare, promovare, acordare de grada\u021bie de merit etc.<\/em> din ,,Planul pentru egalitate de gen al ASE Bucure\u015fti pentru perioada 2022-2030\u201d, cu activitatea propus\u0103 Alc\u0103tuirea comisiilor de concurs c\u00e2t mai echilibrat posibil din perspectiva de gen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Comitetul EGEDI a demarat activit\u0103\u0163i specifice pentru \u00eendeplinirea punctelor 3.1.a \u015fi 3.1.b din Planul pentru Egalitate de Gen al ASE pentru perioada 2022-2030, \u015fi anume a) Culegere de date segregate pe genuri \u0219i analiza acestora privind participarea la proiecte de cercetare interne \u0219i externe a membrilor comunit\u0103\u021bii academice ASE \u00een ultimii 3 ani b) Realizarea unei baze de date cu proiecte & publica\u021bii \u00een domeniu de c\u0103tre cadre didactice din ASE. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Comitetul EGEDI a venit cu puncte de vedere privind elaborarea Codul de Etic\u0103 \u015fi Deontologie Profesional\u0103 din ASE \u015fi a Proiectului de Cart\u0103 a ASE, \u00een sensul integr\u0103rii conceptelor \u015fi terminologiei specifice \u00een aceste documente.\u00a0<\/li>\n\n\n\n
- Comitetul EGEDI a sprijinit interna\u0163ionalizarea ASE prin colaborarea cu Direc\u0163ia de Rela\u0163ii Interna\u0163ionale privind activit\u0103\u0163ile pentru egalitate de gen, echitate, diversitate \u015fi incluziune.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Activit\u0103\u0163i EGEDI 2023<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-151","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/egedi.ase.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/egedi.ase.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/egedi.ase.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egedi.ase.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egedi.ase.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=151"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/egedi.ase.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/151\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":165,"href":"https:\/\/egedi.ase.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/151\/revisions\/165"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/egedi.ase.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/egedi.ase.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/egedi.ase.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
- Comitetul EGEDI a demarat activit\u0103\u0163i specifice pentru \u00eendeplinirea punctelor 3.1.a \u015fi 3.1.b din Planul pentru Egalitate de Gen al ASE pentru perioada 2022-2030, \u015fi anume a) Culegere de date segregate pe genuri \u0219i analiza acestora privind participarea la proiecte de cercetare interne \u0219i externe a membrilor comunit\u0103\u021bii academice ASE \u00een ultimii 3 ani b) Realizarea unei baze de date cu proiecte & publica\u021bii \u00een domeniu de c\u0103tre cadre didactice din ASE. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Comitetul pentru Egalitate de Gen, Echitate, Diversitate \u015fi Incluziune a elaborat documentul RAPORT PRIVIND CERCETAREA ASUPRA OCUP\u0102RII POSTURILOR DIDACTICE PRIN CONCURS \u00ceN SESIUNILE FEBRUARIE \u015eI IULIE 2023, AFERENTE SEMESTRULUI 1 \u015eI AL 2-LEA, \u00ceN ANUL UNIVERSITAR 2022-2023, care corespunde \u00eendeplinirii punctului 2.3 Preocuparea pentru asigurarea, pe c\u00e2t posibil, a unei reprezentativit\u0103\u021bi echitabile a genurilor \u00een comisiile de concurs pentru angajare, promovare, acordare de grada\u021bie de merit etc.<\/em> din ,,Planul pentru egalitate de gen al ASE Bucure\u015fti pentru perioada 2022-2030\u201d, cu activitatea propus\u0103 Alc\u0103tuirea comisiilor de concurs c\u00e2t mai echilibrat posibil din perspectiva de gen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Comitetul EGEDI a elaborat documentul ANALIZ\u0102 PRIVIND BUNELE PRACTICI \u00ceN DOMENIUL FLEXIBILIZ\u0102RII PROGRAMULUI DE LUCRU PUNCTELE 4.1. \u015eI 4.2 DIN PLANUL PENTRU EGALITATE DE GEN AL ASE 2022-2030, care s\u0103 vin\u0103 \u00een sprijinul factorilor de decizie din Academia de Studii Economice din Bucure\u015fti \u00een elaborarea unei posibile Scheme de lucru flexibil pentru angaja\u0163ii ASE, acolo unde este posibil \u015fi \u00een condi\u0163iile legii, prin exemplificarea cu o serie de solu\u0163ii pe care alte universit\u0103\u0163i din Uniunea European\u0103, din Regatul Unit al Marii Britanii \u015fi Irlandei de Nord \u015fi din Statele Unite ale Americii le-au identificat \u015fi implementat \u00een sprijinul flexibiliz\u0103rii programului de lucru al angaja\u0163ilor lor, cadre didactice \u015fi personal administrativ.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \u00cen perioada februarie-aprilie 2023 au avut loc discu\u0163ii \u00eentre Comitetul EGEDI \u015fi diver\u015fi factori de decizie din ASE Bucure\u015fti, precum \u015fi cu reprezentan\u0163i ai cadrelor didactice \u015fi ai studen\u0163ilor \u015fi cu liderul de sindicat, \u00een vederea \u00eendeplinirii punctului 4.1. din ,,Planul pentru egalitate de gen al ASE 2022-2030\u201d, \u015fi anume: realizarea unei scheme de lucru flexibil at\u00e2t pentru activit\u0103\u0163ile didactice, c\u00e2t \u015fi pe cele nedidactice \u015fi administrative ale universit\u0103\u0163ii,\u2013 acolo unde este posibil \u015fi \u00een condi\u0163iile legii. Ulterior acestor \u00eent\u00e2lniri a fost elaborat Raportul asupra \u00eent\u00e2lnirilor de lucru privind punctele 4.1. Crearea unei scheme de lucru flexibil pentru angaja\u021bii ASE Bucure\u0219ti, acolo unde este posibil, \u00een condi\u0163iile legii, 4.2 Promovarea echilibrului dintre via\u021ba profesional\u0103 \u0219i cea privat\u0103 prin sprijinul angaja\u021bilor \u0219i studen\u021bilor ASE Bucure\u0219ti afla\u021bi \u00een situa\u021bii speciale (cre\u0219tere\/\u00eengrijire copii, urgen\u021be\/obliga\u021bii familiale, \u00eengrijire persoane vulnerabile etc.) \u015fi 4.4. Organizarea \u00een cadrul ASE Bucure\u0219ti a unei structuri de tip cre\u0219\u0103 \u0219i\/sau centru de zi pentru pre\u0219colari, pentru copiii angaja\u021bilor \u0219i studen\u021bilor din ASE Bucure\u0219ti din Planul pentru egalitate de gen ASE 2022-2030. <\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Pe 23 octombrie 2023, la sediul l’Universit\u00e9 Paris Cit\u00e9, a avut loc o \u00eent\u00e2lnire a reprezentan\u0163ilor \u015fi reprezentantelor din mai multe universit\u0103\u0163i din \u0163\u0103ri francofone, la care a participat Prof. univ. Roxana Marinescu, reuniune care a condus la fondarea Re\u0163elei interna\u0163ionale francofone pentru \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul superior \u015fi cercetare pentru egalitate, diversitate \u015fi incluziune\/ R\u00e9seau international francophone de l’enseignement sup\u00e9rieur et de la recherche pour l’\u00e9galit\u00e9, la diversit\u00e9 et l’inclusion, REFEDI. Au participat colege\/i din Qu\u00e9bec (Universit\u00e9 Laval \u015fi R\u00e9seau interuniversitaire qu\u00e9b\u00e9cois pour l’\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l’inclusion RIQUEDI), Elve\u0163ia (Universit\u00e9 de Gen\u00e8ve), Belgia (Universit\u00e9 Libre de Bruxelles, Universit\u00e9 de Li\u00e8ge), Mexic (El Colegio de Mexico), Fran\u0163a (Universit\u00e9 de Lille, Nantes Universit\u00e9, Universit\u00e9 de Lorraine, Universit\u00e9 de Lyon) \u015fi Rom\u00e2nia (Academia de Studii Economice din Bucure\u015fti). <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Prof. univ. Roxana Marinescu a participat pe 25 aprilie 2023 la reuniunea cu titlul Implementarea, Monitorizarea \u0219i Evaluarea Planurilor de Egalitate de Gen \u00een institu\u021biile din Rom\u00e2nia<\/em>, organizat\u0103 de UEFISDI \u00een colaborare cu Agen\u0163ia Na\u0163ional\u0103 pentru Egalitatea de \u015eanse \u00eentre Femei \u015fi B\u0103rba\u0163i (ANES). Discu\u0163iile s-au purtat \u00een contextul adopt\u0103rii Planurilor pentru egalitate de gen \u00een universit\u0103\u0163i \u015fi \u00een alte organiza\u0163ii -, ca instrumente esen\u0163iale \u00een buna lor func\u0163ionare. Temele de lucru au inclus: Planul de Egalitate de Gen \u2013 Provoc\u0103ri \u00een implementare. Ghiduri practice. Monitorizarea \u0219i Evaluarea Planului de Egalitate de Gen \u2013 studiu de caz UEFISCDI<\/em>; Ce facem mai departe? Despre importan\u021ba introducerii dimensiunii de gen<\/em>; Prevenirea violen\u021bei de gen \u00een organiza\u021biile publice din Rom\u00e2nia<\/em>; Intersec\u021bionalitate \u0219i egalitate de gen. Concepte. Defini\u021bii. Exemple<\/em>. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Pe data de 31 martie 2023 au avut loc \u00eent\u00e2lniri online ale ,,Comitetului pentru Egalitate de Gen, Echitate, Diversitate \u015fi Incluziune\u201d (EGEDI) cu reprezentan\u0163ii cadrelor didactice din toate facult\u0103\u0163ile Academiei de Studii Economice din Bucure\u015fti \u015fi cu reprezentan\u0163i ai corpului studen\u0163esc, cu scopul de a prezenta obiectivele comitetului, activit\u0103\u0163ile \u015fi ,,Planul pentru egalitate de gen al ASE pentru perioada 2022-2030\u201d. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Universitatea din Bucure\u015fti, prin Platforma de studii de gen, a organizat pe 10 martie 2023 o conferin\u0163\u0103 interna\u0163ional\u0103 cu titlul Interdisciplinary Gendered Talks<\/em>, la care prof. univ. Roxana Marinescu a prezentat comunicarea cu titlul Gender Equality Plans: On the Path Towards Feminist Universities in Romania<\/em> \u015fi a prezentat Planul pentru egalitate de gen 2022-2030 al Academiei de Studii Economice din Bucure\u015fti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n